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多林杰与皮奥里在他们的研究成果《内部劳动力市场和人力政策分析》一书时,指出“内部劳动力市场是一个类似于制造业工厂这样的管理单位,其中劳动的定价和配置由一系列管理规则和程序来控制。由管理规则控制的内部劳动市场与传统经济学原理的外部劳动力市场不...详细 »
一、文章概况 职工身份置换是国有企业改制的关键问题。获得经济补偿金是职工解除与企业的依赖性劳动关系,走向市场的标致。向东(河北理工大学文法学院)和冯志林(唐山职业技术学院)在《商场现代化》2006年8月(下旬刊,总第477期)上发表...详细 »
二十一世纪的企业在培养人才上应像网罗人才时那样投入。
知识就是力量,知识就是利润,对于企业及其员工而言同样如此。
大公司必须进行全面的组织变革,才能充分利用其专业人员之长。
去年的这个时候,我正在和许多企业管理者探讨如何应对金融危机对企业人力资源管理的挑战。转眼一年过去了,中国经济企...
针对当前的经济形势,即变迁步调的加速,人力成本的升高,更多的企业对弹性用工产生需求,并进行势在必行的变革。万宝...
美联储关于国内经济形势的概要详细 »
KLD是企业社会责任测量的一种国际通用的方法。KLD STATS 网站专业于企业社会责任的测量。KLD STATS自19...详细 »
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